淮北市袁庄实验学校2023-2024学年度第二学期工作计划

一、指导思想:

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕杜集区教育局的工作部署，办好人民满意的教育为目标，从我校实际出发，以教育教学为中心，规范办学行为，加强教师师德师风建设，努力提高教师专业素质，打造智慧型教师队伍，促进学生的全面发展和个性化成长，改善办学条件，推进数字校园建设。加强学校内部管理，挖潜力促发展，办好人民满意教育，争创一流的教学质量。

二、总体思路:

继续依托精细化管理，坚持“学前教育抓规范、义务教育促均衡、基础教育提质量、人民满意为宗旨”的工作思路，把常规工作做实做精做细，把一切工作落到实处，结出成果，标准引领、点面结合、逐层深化，推动双减工作全面开展。德育、教学、教研等各部门深入领会“双减”文件精神依标研判，规范管理，提质增效，减负绝不能减质，规范教育教学全过程:规范课程，供给提质；规范课堂，常态提质；规范教研，专业提质；规范作业，减负提质；规范检测，考评提质。各环节精准发力，落实到位，既要着眼全体学生、又要满足学生个性需求，做好答疑辅导和培优巩固，让所有学生都有所提高有所收获。

三、本学期工作重点:

1、加强学校内部的精细化管理，各职能处室要在学校工作计划的基础上，制定出更详细的工作计划和行事历，把学校的工作以具体的可操作的形式在工作计划和行事历中呈现出来，尤其是教学过程的监管。同时还要切实转变工作作风，不折不扣的完成制定的计划，在“细”字上下功夫，在“实”字上求效果。

2、在做好常规管理的基础上，继续以翻转课堂实验组为抓手，带动更多的老师参与到课改实验中，引导更多的老师主动开展教育科研，积极引进和推广现代化的教学技术，如人工智能、AI理念、互动白板和在线学习平台，一方面激发学生的学习兴趣和主动性，另一方面引领教师向更新更高的方向发展。加强教育科研工作，深入研究“双减”政策背景下的教学改革和创新实践。帮助更多的老师掌握现代信息技术，参加各类比赛。

3、多措并举，加强师德师风建设，突出典型引领，示范带动增加社会影响力，提升教师荣誉感和幸福感。着力提高教师队伍职业道德素养，以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为基本要求，严格执行《教师十不准》，严禁体罚和变相体罚学生，强化师德师风考评工作，让校园充满正能量。坚持正确舆论导向，树立典型，弘扬正气，引导教师做充满爱心、品格优秀、业务精良、道德高尚的教育工作者。积极倡导爱岗敬业的社会责任、严谨笃学的治学态度、奋发进取的创新精神、淡泊名利的道德情操。

4、以双减为引领，夯实课后服务基础，优化课后服务体系，保障课后服务效果。根据学校实际，建立课后服务质量监管体系，在上级教育主管部门的指导下，继续开展课后服务工作，“让学生更进步，让家长更放心，让学校更专业。”真正让课后服务成为提高学生成绩的一个重要手段。

5、加强学校和社会的合作，把文明礼仪教育延伸到家庭，辐射到社区。聘请社会贤达为客座教师，推进戏曲、书法、高雅艺术、传统体育等进校园，并做好传统文化教育成果展示活动。

6、坚持“树人为本，质量为根，特色为翼”，推行书法特色项目，丰富校园文体活动，增强学校凝聚力。

四、工作目标:

1、努力创建平安和谐校园，确保校园安宁，师生平安。

2、践行学校育人理念，推进学校内涵发展，注重学生的品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，全面提升教育质量。

3、深化特色学校建设，不断营造师生读书氛围，促进师生共同学习，共同成长。

4、加强学科教学质量过程管理，以高效课堂为抓手，以教科研为引领，发挥学校团队优势，全面提升各个学科的教学质量。

5、修改完善学校绩效考核方案和班级考核评比机制，调动教师积极性。

6、进一步强化学校规范管理，完善各项规章制度,依法治校，依法治教，依章办事。

7、加强教师队伍建设，创新师德规范教育的方法和途径，提升自身业务素质。

五、各部门工作要点及措施

（一）党建工作

1、抓学习，提高党员干部思想素质和业务水平。

认真学习党章,学习贯彻党的二十大精神和落实,抓好党员思想教育和理论学习，加强支部组织建设，抓好党员作风建设,进一步建立和完善支部各项制度。使党员干部真正把心思用到干事创业上，把精力投入到维护群众利益和解决实际问题上来。要求党支部、行政领导班子成员和每位党员在作中要有服务意识，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。严肃党的各项纪律，消除不良作风，提高战斗力和免疫力，发挥党员先锋模范和战斗堡垒作用。

2.开展好主题党日活动，机动灵活地把主题党日活动和“三会一课”党建常规工作结合起来；

3.以党风廉政建设为抓手，着力做好信访稳定工作。密切关注教职工的工作、生活状态和思想动态，注意发现苗头性问题，及时做好疏通工作，化解矛盾。积极主动为教职工创造良好的工作环境，引导他们一心一意抓教学，聚精会神抓教育，尽力帮助教职工解决生活困难。对一时不能解决的问题耐心的给教职工做好疏导和引导工作。

4.做好困难党员的救助慰问工作。要按照上级党委的工作部署，及时摸排生活困难的党员情况，让真正困难的党员同志得到救助和慰问，把组织的温暖及时送到他们身边；

5.做好积极分子的培养和预备党员的培养、转正工作，严格规范发展党员流程；召开专题民主生活会。开展批评和自我批评，认真检视问题，落实整改，着力加强党支部领导班子建设。

（二）教研教学工作

1、把好备课关，追求课堂教学的实效性。各学科教师首先要备课标，要加强对本学科课程标准和教材的学习研究，深化对新课标的解读，有目的，有计划，分步骤的利用自我研修、教研活动等形式把任务落实到教研组中每一位教师，明确要求，根据教材特点分单元，分章节，让教师把课标与大纲对比解读，分部进行说教材说课标活动，真正做到在教中学，教中用。

2、将校本教研落到实处，对全校师生进行有针对性的校本研修培训。引导督查各教研组踏实开展教研活动。每次教研活动，活动过程要有讨论，有结果，人人参与，真正使教研活动经常化、专题化和规范化。

3、开展校际间"同课异构"活动，“走出去、请进来”，开阔教师视野、提升教研能力。组织部分教师外出培训学习，学习借鉴外地的经验。邀请专家或名师工作室成员到学校进行学科与信息化资源深度融合的讲座与课堂教学指导，进一步提高教师应用信息化开展智慧课堂教学能力。

4、针对“双减”政策背景下如何提高课堂教学质量、如何优化作业设计等问题开展教研活动。一是真正减负，提高学生持续发展力；二是真正把学习方法和思维方式教给孩子。

（三）安全工作

1.安全工作的总体目标是：保持学校“零”重大安全责任事故的良好成绩；加强师生安全教育和培训，切实提高师生的安全意识和防范能力，上好安全第一课；

2.安全教育常态化，让安全观念深入全体师生心中，狠抓安全责任制的落实，进一步完善安全工作网络。明确“谁主管、谁负责、谁主办、谁负责、谁检查、谁督促、谁落实、谁考核”的工作原则，层层落实责任制，明确工作责任。进一步健全和完善校园安全工作的有关制度，严格落实校园安全的各项措施和要求。校园内一切活动的预防、教育和管理均由学校负责，班主任是班级安全的第一责任人，任课教师负责所教学范围内的安全管理，并承担相应的责任。对于在工作中不负责任、玩忽职守而造成的安全事故的责任人，坚决予以追究。

3.每月按时报送安全隐患问题、责任、整改清单；

4.做好防溺水、消防安全、交通安全、卫生防疫和校园突发事故等安全专项工作；

5.制定好安全应急预案，开展好安全演练；

（四）工会工作

1.努力提高全体教职工工作积极性，争做新时代“四有”好老师，以崭新的精神风貌全身心的投入本职工作。维护教职工合法权益，主动倾听教职工的呼声。努力构建团结和谐、昂扬向上、踔厉进发、勇毅前行的新局面。按时足额发放工会会员福利，开展工会活动，维护全体教职工的合法权益。主动监督校务公开，积极参与学校管理，把深化校务公开和强化民主管理结合起来，积极推进依法治校、民主治校；

2.加强工会自身建设，适应新形势下工会工作的特点和需要。要按照《工会法》和《中国工会章程》办事，增强工会的凝聚力和战斗力。加强工会工作作风建设，要把关心关爱全体教职工作为中心校工会工作的出发点和落脚点，全心全意为教职工服务，热心为教职工排忧解难，发挥好、保护好教职工的工作积极性；

3.做好困难教职工的救助和慰问工作。着力建设送温暖工程，多和教职工交流思想，了解他们的思想、工作和生活状况，对因病或其他原因生活困难的教职工及时的救助和慰问；

4.开展各种工会活动，丰富教职工业余生活。要结合实际开展教职工喜闻乐见的活动，积极参加上级工会组织的各种工会活动，组织全体教职工按时参加体检，让广大教师心情舒畅的做好本职工作；

5.管理好、使用好工会经费。按照上级工会的有关规定使用工会经费，严格票据报销程序，单独建立工会账目，规范工会经费使用程序，严禁违规使用和挪用工会经费。

（五）团队工作

1.加强辅导员队伍建设，提升团支部和少先队教育水平；

2.加强文明礼仪教育，培养团、队员良好的行为习惯；

3.开展形式多样的团队活动，并将开展活动内容、图片及时发放到“杜集区少先队辅导员”和“杜集区中学共青团”微信群中。

4.组织完善智慧团建平台信息，推动少工委工作的多样化。

（六）财务工作

1、认真学习并自觉执行淮北市教育局和杜集区教育收费文件和法规，深入领会杜集区教育局的各种财务制度精神实质，努力促进校内财务工作规范化、制度化，做到依法理财；

2、严格落实区物价局、财政局和教育局的要求规范收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费；

3、有计划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。学校各项支出必须实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支；

4、建立规范的固定资产台账，加强对校内各种教育教学设施的管理。对校内资产进行逐一清理登记，并建立资产管理明细账。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人承担相应的责任，合并学校的资产调拨纳入议程，并及时完成。做好巡视工作的准备工作。

5、经常总结，不断提高。自觉主动接受全校职工和学生家长、社会的监督，认真听取他们的宝贵意见，不断改进工作，提升服务质量。

（七）困难学生资助工作

1.加大对杜集区民生工程的宣传力度，做好资助政策的宣传工作；

2.做好学生资助的审核、认定和系统填报工作，确保学生资助工作制度化、规范化开展，定期回访及不定期抽查，做好监督管理，确保资助工作扎实有效。

（八）书法特色学校建设工作

1、继续打造一支较高质量的书法教师队伍，多方面提高书法教师的综合素质。定期开展书法教科研活动,组织书法教师开设研讨课,进行交流,讨论,总结经验,及时发现、解决教学中存在的问题。

2、提高学生的书法欣赏能力和创作能力，培养他们的文化素养和艺术审美能力。通过书法教学，传承和弘扬中华优秀传统文化，增强学生的民族自豪感和文化自信心。推动学校书法教育的普及和提高，形成学校特色

3、在校园内,利用墙壁、走廊、橱窗等展览学生书法作品。让学生在校园内随时随地感受到书法的魅力,引领学生在书法的艺术中遨游,在民族的文化中沉醉,激发学生写好字的欲望。通过建设书法名人轶事校园文化、开辟书法长廊、建设书法展室等方式营造浓厚的书法教育氛围。

4.制定长远规划，将书法特色建设课题持续推进。不断完善教学内容和方法，更新教学资源，保持课题的活力和创新性。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。在新的一年里，困难与希望同在，挑战与机遇并存，我们继续以滚石上山、爬坡过坎的精神，蓄积千磨万击还坚劲的韧性，砥砺越是艰辛越向前的品格，以饱满的热情，高度的责任感，强烈的事业心，抓住机遇，克服困难，凝心聚力保发展，砥砺奋进创辉煌。

六、贯彻落实:各部门依据本计划制定本部门计划，经校长室审核后认真落实。

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