【年度工作总结】杜集区人力资源和社会保障局（区医疗保障局）2025年度政务公开工作总结

      根据区政府关于政务公开相关工作的统一安排部署，区人社局立足本职工作，加强组织领导，严格落实责任，突出核心内容，创新公开形式，稳定公开频率。进一步推进政务公开工作规范化、常态化、重点化。现将我局2025年度政务公开工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

一是领导重视，亲自调度。区人社局将政务公开工作纳入重点工作范围，主要负责人亲自调度，分管领导牵头负责，局办公室承担主要工作。局办公室安排专人负责政务公开日常工作，定期公开相关信息，强化信息更新时效。根据区政府办要求，安排业务人员参加市、区两级相关业务培训和整改会议，进一步提升政务公开工作人员业务水平，进一步提升政务公开效果。

二是明确责任，确保质量。严格落实政府信息公开审查制度，明确信息公开责任人，每条信息均由责任人申请，领导批准后才准予公开。动态信息类稿件严格按照上级要求落实“三审三校”制度，认真修改校对，严格审核把关，确保公开内容严谨无误。

三是以改促进，切实提升。根据市、区相关要求，认真做好问题整改，查找存在的问题与不足。对于市、区反馈问题严格整改到位并举一反三，进一步确保政务公开 内容规范、准确。

二、存在问题

一是因为工作原因，数据的产生和收集存在一定周期，导致部分数据难以第一时间进行更新，存在一定延迟。

二是审核不严，部分政务公开内容仍存在错别字或敏感信息等问题，影响政务公开质量。

三、下一步工作打算

一是加强协同联动，进一步加强与业务科室对接，定期进行数据收集公示，确保相关信息及时公示到位。对短期无法公示的信息加强了解，在信息产生时第一时间进行收集公示。

二是政策解读到位。政务公开工作人员定期参加市、区政务公开业务培训，提升业务水平。对本级政策性文件做到应解读尽解读，对解读内容严格把关确保质量。对上级政策和热点政策在业务范围内也可进行适当解读。

三是强化审核把关。对于上级反馈问题立行立改，举一反三，切实堵塞漏洞。对拟公开的新内容，从严从细开展审核，坚决杜绝同类问题发生。