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号: 003088095/202506-00002 信息分类: 行政许可
内容分类: 综合政务 发布日期: 2025-06-03
发布机构: 杜集区人社局 成文日期:
称: 准予行政许可决定书
号: 词:

准予行政许可决定书

来源:杜集区人力资源和社会保障局(杜集区医疗保障局)  发布时间:2025-06-03 17:41 文字大小:[    ] 背景色:       

申请人(公司名称):淮北海容实业有限责任公司

地址(住址):淮北市杜集区淮海东路39号龙溪瑞园1幢办公室101室内

法定代表人(负责人):徐毅

你公司向本机关提出的非标准工时行政许可申请,经审查,符合法定条件。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994503)和《安徽省企业工作时间管理暂行办法》(劳护字〔1995225)规定,本机关决定准予你公司执行非标准工时制,具体岗位和要求如下:

一、2类岗位4人实行不定时工时制

1保安2保洁

以上实行不定时工作制的岗位,应根据《中华人民共和国劳动法》第一章,第四章的有关规定,在保障劳动者身体健康并充分听取职工意见的基础上,与职工和工会协商,合理安排职工的工作、休息时间,注意劳逸结合,切实维护好职工的休息休假权利,对于实行非标准工时制度的劳动者,企业应当将其具体实行的工作和休息制度写入集体合同或劳动合同。

在综合计算周期内,某一具体日(周)的实际工作时间可以超过8小时(40小时),但综合计算周期内的实际工作时间不应超过总法定标准时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付职工150%的劳动报酬;国家法定休息日11安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付300%的劳动报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。你公司应将实行非标准工时制的人员范围及轮休计划,及时向全体职工公示,确保职工的休息休假权利和你公司工作任务的完成。

以上非标准工时制执行时间从批准之日起算,时间为一年。

 

 

杜集区人力资源和社会保障局

202563

 

 

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