关于批复淮北星轶影院管理有限公司杜集分公司部分岗位实行特殊工时制度的函

淮北星轶影院管理有限公司杜集分公司：   

你公司向本机关提出的非标准工时行政许可申请，经审查，符合法定条件。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《安徽省企业工作时间管理暂行办法》（劳护字〔1995〕225号）规定,本机关同意你公司部分岗位实行特殊工时制度，现批复如下：

三类岗位7人实行综合计算工时工作制

1、影城店长；2、业务；3、财务。

以上实行综合计算工时工作制的岗位，应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障劳动者身体健康并充分听取职工意见的基础上，与职工和工会协商，合理安排职工的工作、休息时间，注意劳逸结合，切实维护好职工的休息休假权利。对于实行非标准工时制度的劳动者，企业应当将其具体实行的工作和休息制度写入集体合同或劳动合同。

在综合计算周期内，某一具体日（周）的实际工作时间可以超过8小时（40小时），但综合计算周期内的实际工作时间不应超过总法定标准时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付职工150%的劳动报酬；国家法定休息日（13天）安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付300%的劳动报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。你公司应将实行非标准工时制的人员范围及轮休计划，及时向全体职工公示，确保职工的休息休假权利和你公司工作任务的完成。

以上非标准工时制执行时间从批复之日起算，时间为一年。

杜集区人力资源和社会保障局

2025年4月10日