【年度工作总结】杜集区人力资源和社会保障局（区医疗保障局）2024年度政务公开工作总结

    根据区政府关于政务公开工作统一安排部署，区人社局立足本职工作，创新方式方法，加强组织领导，狠抓责任落实，突出重点内容，拓宽公开渠道，创新公开形式，不断推进政务公开工作规范化、制度化、常态化。现将我局2024年度政务公开工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

一是高度重视。区人社局把政务公开工作纳入重点工作范围，指定局办公室牵头，并由局办公室专人负责、专人跟进，避免信息延迟发布或漏发，强化信息更新时效。积极安排业务人员参加市、区相关业务培训，切实提升政务公开业务水平，进一步提升政务公开工作能力。

二是压实责任。按照市、区相关要求，认真落实政府信息公开审查制度，严格责任划分，落实到人，扎实做好政务公开工作。动态稿件类信息均落实“三审三校”制度，认真修改校对，确保公开内容的严谨性。

三是提升质量。按照工作要求，编制政府信息公开指南，建立健全政务公开工作制度和规范。根据市、区相关要求，认真查找存在问题与不足，积极整改，确保政务公开规范、准确。

    二、存在问题

一是受限于工作要求和数据产生周期，部分数据收集和更新未能及时跟进或更新。

二是政策解读更新数量、及时性还需进一步加强，存在部分热点政策未能及时更新情况。

三是工作人员能力水平有待进一步提升，个别公开项目质量仍需进一步提升。

    三、下一步工作打算

一是及时跟进相关公开项目业务开展情况，加强与相关业务科室工作对接，确保数据产生后能够及时采集，及时公开。

二是加强对热点话题和新政策的关注，对业务范围内的新政策及时进行解读和发布。

三是及时按照上级要求，组织相关工作人员参加政务公开业务培训，进一步提升工作人员政务公开工作水平。