杜集区人社局2021年部门预算

附件1

杜集区人社局2021年部门预算

2021年2月

目 录

第一部分 部门概况

1.主要职责

2.部门预算单位构成

3.2021年度主要工作任务

第二部分 2021年部门预算表

1. 杜集区人社局2021年财政拨款收支总表

2. 杜集区人社局2021年一般公共预算支出表

3. 杜集区人社局2021年一般公共预算基本支出表

4. 杜集区人社局2021年政府性基金预算支出表

5. 杜集区人社局2021年国有资本经营预算支出表

6. 杜集区人社局2021年收支总表

7. 杜集区人社局2021年收入总表

8. 杜集区人社局2021年支出总表

9. 杜集区人社局2021年政府采购支出表

10.杜集区人社局2021年政府购买服务支出表

11.杜集区人社局2021年项目支出表

第三部分 2021年部门预算情况说明

1.关于2021年财政拨款收支预算总体情况说明

2.关于2021年一般公共预算财政拨款情况说明

3.关于2021年一般公共预算基本支出情况说明

4.关于2021年政府性基金预算拨款情况说明

5.关于2021年国有资本经营预算拨款情况说明

6.关于2021年收支预算总体情况说明

7.关于2021年收入预算情况说明

8.关于2021年支出预算情况说明

9.其他重要事项情况说明

第四部分 名词解释

第五部分 其它公开事项

1. 杜集区人社局2021年部门预算纳入绩效考评项目表

2. 杜集区人社局2021年部门预算专项资金管理清单.

第一部分 部门概况

一、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，编制全区人力资源和社会保障事业发展规划、方案并组织实施和监督检查。

（二）贯彻执行国家、省、市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，研究拟订统筹城乡就业发展的规划，组织就业工程的实施，建立健全公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，制定农村剩余劳动力开发就业、跨地区有序流动的政策和措施并指导实施；牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）.统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系，贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟订并实施全区城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策，严格执行社会保险基金收缴、支付、管理和监督的有关制度办法。

（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关事业单位人员福利和离退休政策。

（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）负责行政机关公务员综合管理，落实有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻实施国家荣誉制度和奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。

（九）.会同有关部门拟订全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

（十一）承办区委、区政府交办的其他事项。

二、部门预算单位构成

从预算单位构成看，杜集区人社局2021年度部门预算包括局本级预算和局下属单位预算，纳入部门预算编制范围的单位共3个，具体情况见下表。

三、2021年度主要工作任务

（一）提升就业服务水平。根据辖区内企业用工需要，有针对性的开展职业技能培训，强化职业能力培养，注重解决结构性就业矛盾。2021年，实现城镇新增就业0.8万人，城镇登记失业率控制在4%以内；失业人员再就业1500人，就业困难人员帮扶就业率90%，农村劳动力转移就业1500人，计划安排上岗160名就业见习学员开展就业见习，开发400个公益性岗位，安置上岗率超过50%；各类补贴性职业技能培训5000人。

（二）稳定城镇居民增收。一是加强政策帮扶。对在养老、就业创业担保贷款、教育、医疗等方面有困难的记账户，优先给予政策倾斜，对重点调查户点对点扶持，利用人社系统惠民政策对记账户进行帮扶。二是拓宽就业范围。积极为有求职意愿的人员寻找合适岗位，为缺乏技能的人员寻找培训机构，参加免费技能培训；为有创业意愿的人员提供创业担保贷款。三是加大督促力度。对全体调查员开展业务培训，做到不漏记。

（三）完善社会保障体系。将“全民参保登记”工作纳入常态化管理，通过开展多渠道、全方位的宣传，积极营造全社会关注、人人知晓的良好氛围。持续开展不断加强对各社保经办机构的具体经办流程的监督检查，强化城乡居保基金风险防控工作，确保基金安全。

（四）改革人事管理制度。进一步规范事业单位管理，完善事业单位各项管理制度，规范事业单位用人行为，建立健全长效机制。做好2021年事业单位公开招聘工作人员各项工作，协助部分单位做好编外人员公开招聘工作。

（五）构建和谐劳动关系。按照“重调慎裁”原则，实施案前、案中、案后全程调解，进一步提高仲裁案件的调解率。强化专项检查和日常巡查，继续推进建设领域保障农民工工资支付和“双随机一公开”抽查工作，对可能存在欠薪隐患的企业或建设工程项目提前进行预警，对于拖欠工资及其它违反劳动保障法律法规行为，做到发现一起，处置一起，绝不姑息，有效防止事态和矛盾扩大。

（六）加强窗口效能建设。推进人社服务快办行动，推进打包办理、提速办理、简便办理，进一步完善和落实“五制”“四公开”“三亮明”服务规范，依据书面（含电子文本）承诺办理相关事项，进一步方便企业群众办事，持续优化营商环境，公共服务效能不断增强。

（七）深化全面从严治党。结合人社部门实际，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和区委巡察反馈问题整改成果的转化应用。不断加强制度建设，认真落实党风廉政建设主体责任，严格执行八项规定，持之以恒纠正“四风”。落实意识形态工作责任制要求，认真开展意识形态领域风险隐患排查行动、突出问题整治行动和阵地管理提升行动等工作。严格履行“一岗双责”，切实加强廉政风险防控和纪律教育，自觉做到廉洁从政、廉洁用权。

第二部分 2021年部门预算表

部门公开表2

部门公开表3

部门公开表4

注：“杜集区XX局没有政府性基金预算拨款收入，也没有政府性基金预算支出，故本表无数据”。

部门公开表5

部门公开表6

                                                                                                                        部门公开表7

部门公开表9