杜集区科技局2025年工作总结和2026年工作计划

2025年以来，杜集区科技局紧紧围绕区委、区政府和上级部门的工作部署，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神作为学习的首要政治任务和中心内容。现将2025年工作总结及2026年工作安排汇报如下。

一、重点工作及目标任务完成情况

（一）规上企业研发支出同比增长。2024年规上工业企业研发费用支出1.93亿元。

（二）争取国家、省资金情况。任务260万元。2025年已下达专项债资金1.72亿元，其中用于科技类项目有3个，分别是装备制造产业园配套工程118万元、创新产业园综合服务中心21万元、创新产业园综合服务中心67万元，目前合计206万元。

（三）高企申报和科小备案情况。高企任务数超 90家，全年全区高企总数达77家。科小备案任务120家，已完成科小备案 149家，目标完成率124.17%，位居全市第一。

（四）人工智能双招双引项目。已招引锂电智能装备项目、升达汽车零部件项目、铁道损伤智能分析研发中心传感器及机器人生产基地项目、年产5000吨高端锻件自动化控制生产线，AI智能硬件产业智造基地5个项目，完成年度目标。

（五）科学研究和技术服务业营收增速。杜集区没有规上纳统科技服务业。安徽东石软件科技有限公司2025年营业收入已达1000万以上，已入规。

（六）科学研究和技术服务业固投。任务数为0.9亿元，淮北理工学院众创空间项目，总投资2.96亿元，已完成0.62亿元。

（七）每万家企业法人中高新技术企业数。2025年每万人企业法人中高新技术企业数达到180家，位居全市第一。

（八）规模以上高新技术产业增加值增速。高新技术产业增加值10.69亿元，增长14.17%，占规上工业增加值比重54.49%。

（九）技术合同认证登记情况。技术合同认定登记吸纳、输出技术合同成交额62.72亿。位居全市第一。

（十）科技成果登记情况。任务83个，已完成136个，完成率164%。

（十一）省市级科技创新平台建设情况。安徽中冶淮海装配式建筑有限公司、安徽路特威智能机械工程有限公司2家企业获批省企业研发中心，完成年度目标。伊特纳、蓝蓝科技等7家企业获批市级科创平台。

（十二）申报2026年安徽高等研究院淮北分院校企联合科研与人才培养项目。稳步推进2026年安徽高等研究院淮北分院校企联合科研与人才培养项目申报工作，已完成合众机械、中科泛音、华智药业3个校企联合科研与人才培养项目。

二、科技招商5项任务完成情况

（一）引进科技服务机构。任务1家，完成1家，引进安徽卓创信息科技服务有限公司，在段园镇注册成立淮北智集科技服务有限公司。

（二）引进科技成果应用转化。任务40个，已完成33个。

（三）引进高能级科研平台。任务1个，完成1个。安徽矿机联合江苏省安全应急装备技术创新中心、中国矿大成立安徽矿机高端智能装备研究院，积极开展前瞻性、战略性、基础性科技创新，打造“技术研发、项目孵化、成果转化、人才培养”一体化高能级平台。

（四）引进高层次人才团队在淮成立企业。任务2家，完成2家。分别是合肥工业大学周凯团队，成立安徽金谷门科技有限公司。武汉大学谭祖宪博士团队，成立安徽鹏诚新能源科技有限公司。

（五）引进知名科技孵化机构建设孵化载体。任务数1个，完成1个。引进江苏星火众创创业服务有限公司在段园成立淮北星火众创科技服务有限公司，运行段园科技孵化器。

三、存在问题

（一）研发投入和能力不足。我区的部分企业没有建立自己的研发机构，大多借助于高校、科研院所的研究成果引进和转化，企业自身对科技研发投入的重视程度和研发投入占比还不够。

（二）高新技术企业认定后劲不足。前两年高企增幅较大，受外部环境影响新增企业少，规模不大，知识产权缺乏，高企培育工作难度加大。

（三）创新链产业链不够完善。科技成果转化率不高，产学研链接不畅通，科技服务机构不健全，创新链较弱，对产业链支撑力度不够。

（四）企业创新能力参差不齐。部分企业创新意识和创新能力较弱，对科技创新投入不足，制约了本地科技创新整体水平的提升。

四、2026年工作计划

（一）以优化营商环境为基础，助力企业健康发展。重点在创新投入、创新产出、人才引育综合、创新主体培育等方面持续发力，坚持把服务企业作为第一责任，着力营造有利于企业健康发展的社会氛围，促进高新技术产业创新发展。

（二）以培育创新主体为重点，激发企业创新活力。积极深入企业，宣传省、市、区高新技术企业认定优惠政策，提高企业申报积极性、主动性，努力实现科技型中小企业“应评尽评”，高新技术企业认定“达标尽报 ”。继续做好科技型中小企业入库工作，加大对科技型中小企业的精准支持和服务力度。

（三）以促进成果转化为目标，推动产学研用合作。充分利用科技部门资源优势，为企业牵线搭桥，引导企业与高校院所专家签订合作协议，帮助企业引进技术和人才。围绕主导产业发展壮大，联合开展技术攻关、成果转化、人才培养等科技合作与交流，推进技术合同、创新平台建设各项工作深入开展。

    （四）以激发企业升级提档为抓手，推进人才引育工作。开展高层次人才团队项目调研，对照省高层次人才团队项目条件，梳理、筛选高层次科技人才团队培育项目，推进高层次科技人才团队项目建设。