石台镇2020年度就业技能培训方案
 

为进一步提高民生保障水平，做好我镇的就业技能培训工作，大力提升城乡劳动者技能水平和就业能力，实现稳定就业，根据根据省财政厅、人力资源和社会保障厅《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行规定》（财社〔2011〕591号），市人社局《关于印发《淮北市就业补助资金管理暂行办法》的通知》（财社〔2017〕452号）等文件精神，特制定本实施办法： 　　

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕经济社会发展和促进就业这一主题，以劳动者技能素质和就业能力、实现就业致富为目标，积极开展劳动力职业技能培训，培养一批具有中初级专门技术能力的劳动者，为促进我镇经济发展和社会稳定作出积极贡献。

二、组织机构

为保证此项工作的顺利实施，特成立石台镇就业技能培训管理领导小组，领导小组组成人员如下：

组  长：纵海燕  （镇党委副书记、镇长）

副组长：郭伟建   （镇组织部干事）

成  员：徐萍、徐茜、高晓丽

三、目标任务 　　

2020年，我镇的就业技能培训任务为140人，培训合格率要达到90%以上，就业率达到80%以上；培训后取得职业资格证书（包括单项能力证书）率要达到80%以上。要逐步建立就业导向、政策扶持、社会参与的就业技能培训工作机制，充分发挥政策效应，有效利用社会资源，使我镇城乡劳动者普遍得到培训，落实就业技能培训补贴。 　　

四、培训对象和内容、工种 　　

培训对象为：男性18—59周岁，女性18—49周岁，有就业要求和培训愿望的城镇登记失业人员，进城求职农村劳动者，未就业的高校毕业生，城乡未继续升学的初、高中毕业生和企业新录用的技能岗位人员。 　　

培训内容根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求确定，突出技能训练，注重职业能力培养。 　　

培训工种和培训课时按省人力资源社会保障厅、财政厅公布 　　的《就业技能培训工种目录和补贴标准》确定。 　　

五、组织实施

（一）培训原则

在摸清生源底数、突出培训重点的基础上，坚持“四个结合”（培训与就业相结合、理论与实践相结合、培训与职业技能鉴定相结合、方便群众与保证质量相结合）的原则，按照精确设计、定点落实的要求，明确目标，细化措施，确保劳动者职业技能培训工作顺利推进。

（二）培训机构

以市、区人社局定点培训机构为依托，承担职业技能培训任务，并确保所有结业学员都能掌握一项或两项技能。

六、保障措施 　　

（一）、提高认识，加强对就业技能培训工作的领导 　　

就业是民生之本，关系到我县的经济发展和社会稳定，通过就业技能培训可以提高就业技能和综合能力，促使城乡劳动者实现技能就业。县人社部门和财政部门负责本辖区就业技能培训工作，强化对就业技能培训工作的指导。 　　

（二）、采取多项措施，全面完成全年的就业技能培训目标任务 　　

广泛宣传新一轮就业技能培训政策，综合运用多种宣传手段，鼓励城乡劳动者积极参加就业技能培训；确保按时保质完成全年的技就业能培训目标任务。