淮北杜集区：“返乡季”变“就业季”

“月工资多少？”“公司中午有午餐吗？”……日前，安徽淮北杜集区在吾悦广场举办的首场“春风行动”暨春节返乡就业招聘会，吸引了络绎不绝的求职者进场寻找心仪的岗位。

春节前夕，为落实当前疫情防控要求，区人社局向辖区内企业大力宣传“留淮红包”惠民政策，倡导外来务工人员在淮过春节，通过微信公众号转发、张贴公告、发放宣传手册等形式开展政策宣传，确保企业及员工充分知晓优惠政策。春节期间，35家企业留淮人员96名，不仅缓解了杜集区的疫情防控压力,稳定了企业用工，在一定程度上缓解了就业压力。

开局就是决战，起步便是冲刺。春节假期后，区人社局工作人员全员到岗，政务大厅人社窗口均恢复正常使用。杜集区人社局对全年的就业工作进行了总体规划，为圆满完成2022年的各项工作任务及指标开好头、起好步，奋力实现“开门红”。2月9日上午，区人社局组织各镇（街道）、开发区就业工作负责人召开全区就业工作推进会，会议研究确立2022年就业工作的总体目标，会议内容强调就业工作要主动适应新形势、新任务、新要求，人人都要有“时不我待，只争朝夕”的劲头，全面打响开年之仗，为全年工作的顺利进行奠定扎实基础。

2月10日上午，区人社局就业工作负责同志先后来到朔里镇社保所、众邦创业园、段园镇返乡创业园等地开展援企服务走访活动。工作人员一行后通过座谈会的形式详细了解了相关企业的生产经营、员工返岗、企业用工及培训需求等情况，并现场向企业宣传岗前技能培训、公益性岗位安置及就业见习等援企政策。

2月13日，在杜集区首场“春风行动”暨春节返乡就业招聘会现场，归集了60余家招聘企业，岗位涵盖普工、财务、文员、工程师等多个工种。为了让求职者了解更多的就业政策，区人社局派出“就业服务小分队”，一边向进场人员讲解就业政策，一边散发招聘信息、就业技能培训宣传单等材料，以实际行动做好“送岗、稳岗、拓岗”工作，力求变“返乡季”为“就业季”。

新春伊始，万象更新。首场招聘会累计吸引了800余名群众前来了解和咨询，求职人数超过200人，70余人与用人单位达成用工意向。招聘会共发放就业政策宣传手册、招聘信息一览表等材料近3000份。