“赋能补短”为五老骨干培训提质增效

为进一步提高关工委“五老”的政治理论水平，更好发挥“五老”优势作用，推动关心下一代工作创新发展，5月25日上午，矿山集街道关工委举办“五老”骨干队伍业务培训班，街道关工委常务副主任武时臣主持会议，杜集区关工委主任杨忠祥出席并作指导讲话，50余位村（社区）“五老”骨干参加培训。

武时臣主任坚持把“五老”队伍能力素质提升作为先导性和基础性工作，紧盯“结合点”灵活创新培训方式，精心设置了理论学习、职责解读和交流发言三项培训主题，全面解读了“五老”精神的内涵、五老的优势作用，并联系实践就如何加强关工委“五老”队伍建设提出了宝贵的意见。学员们积极交流发言，进一步解放思想、拓宽视野。杜集区关工委主任杨忠祥强调，“五老”同志们一要提高政治站位，进一步增强做好关心下一代工作及志愿服务的责任感、使命感和光荣感；二要强化自我学习提升，做到学有所获，学以致用；三要坚持立德树人，切实担负起培养关爱青少年成长成才的职责使命。

本次培训班内容充实、主题鲜明、安排紧凑。学员们纷纷表示，参加这次培训收获很多，作为街道“五老”的一分子，将切实把思想和行动统一到党的二十大精神和关心下一代工作部署上来，不断提高适应新时代、落实新部署的本领能力。