一是查摆自身,用“雷达”扫描症状所在。朔里镇机关事业单位及聘用人员严格按照对照检查、讨论交流查找的差距,列出整改四清单,明确整改措施,整改时效,建立工作台账,限定时限整改。提出作风建设的自我超越措施和完成好追赶超越任务的工作措施,立好军令状。
二是剖析问题,切断引燃问题“导火索”。朔里镇机关事业单位及聘用人员按要求撰写“找差距、改作风、提能力、强担当、争先进”交流研讨发言材料,对照四清点重点的多个方面多个具体表现深入查摆、主动认领在“慢”“拖”“推”“躲”“浮”等方面存在的突出问题,认真查找思想里、工作中、作风上存在的差距,分析表象下的原因,剖析问题后的本质,形成问题整改台账,实施精准整改。
三是督促落实,杜绝老毛病“死灰复燃”。朔里镇党委认真对管辖范围内党组织的作风建设开展“赛马机制”,整改落实情况、赶学比超目标完成情况与季度目标考核情况,进行 “三合一 ”督促和点评,并将赛马结果及时通报。完善机制促长效,朔里镇动员各村居、各部门及时把活动中探索的好做法好经验,固化上升到制度层面,同时,要针对新情况、新问题,不断细化完善制度,着力构建常态化长效化机制,确保作风建设有章可循、有规可依。
撰稿人:韩梦
核稿人:梁瑞