杜集区总工会：疗休养绘就服务职工新图景

近年来，杜集区总工会始终坚守“职工娘家人”的初心使命，牢牢把握维护职工休息休养权益、保障职工身心健康这一核心任务，针对全区职工群体特点与需求，持续策划并开展形式多样、内容丰富的职工疗休养活动。从半汤的温泉康养到工人疗养院的细心服务，从寿县的历史探寻到红色基地的精神洗礼，每一场活动都精心筹备，将党和政府的深切关怀与工会组织的温暖情谊，精准传递到每一位一线职工的心坎上，不仅有效缓解了职工工作压力、改善了身心健康状况，更激发了职工队伍的凝聚力与向心力，为杜集区经济社会高质量发展注入了源源不断的强劲动力。

一、聚焦职工需求，精准划定服务范围

杜集区总工会始终坚持“职工在哪里，服务就跟进到哪里”的理念，将疗休养活动的重点精准投向基层一线，着力覆盖全区各行各业中爱岗敬业、业绩突出的职工群体，让辛苦付出的劳动者真正成为活动的“主角”。2023年10月底至11月初，结合秋冬季节职工身心调理需求，分两批次组织近60名来自一线的职工与先进个人赴工人疗养院开展疗休养，让职工放松身心；2024年10月，针对一线职工长期高强度工作易产生的身体劳损问题，专门组织44名职工走进安徽省半汤温泉疗养院，依托专业医疗康养资源开展针对性调理；2025年4月，恰逢“五一”国际劳动节与中华全国总工会成立100周年的重要节点，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，专项组织42名劳模（工匠）与先进人物开展寿县一日微休养，以短途文化体验的形式致敬劳动者；2025年9月，聚焦产业工人队伍建设需求，又分两批各组织10名优秀技术工人，分别前往省工人半汤温泉疗养院、黄山工人疗养院开展疗休养。通过分层分类、精准施策，切实让生产一线职工、产业工人、工会会员及优秀技术人才成为活动的主要受益者，让每一份付出都能得到尊重与回馈。

二、创新活动模式，实现“疗”“养”“学”深度融合

为打破传统疗养“只休不学、只养不悟”的单一模式，杜集区总工会围绕“身体疗愈、精神滋养、文化赋能”三大目标，精心设计多元化活动环节，推动“疗”“养”“学”深度融合，让疗休养成为职工“充电赋能”的重要平台。在身体疗养层面，充分依托专业疗养院的资源优势，为职工提供定制化康养服务：在半汤温泉疗养院，安排温泉水疗帮助缓解肌肉劳损，搭配康复理疗推拿、艾灸、中药熏蒸、电脑中频、拔罐等中医理疗项目，针对性改善职工颈肩腰腿痛等职业常见问题，让职工在专业护理中释放身体压力；在黄山工人疗养院，结合当地生态优势，组织职工开展晨练慢跑、山林徒步等轻度运动，在呼吸新鲜空气的同时增强体质。在精神滋养层面，注重红色文化熏陶与爱国主义教育，先后组织职工走进岩寺新四军军部旧址纪念馆，聆听革命先辈的战斗故事，感悟红色精神；走进冯玉祥将军故居，了解爱国将领的家国情怀，传承优良作风；同时安排观看《长津湖》《觉醒年代》等爱国主义电影，让职工在光影中接受精神洗礼，筑牢理想信念。在文化学习层面，深挖安徽地域文化内涵，带领职工参观徽州古建筑文化遗址，感受徽派建筑的精巧工艺与人文底蕴；走进徽州茶文化博物馆，学习茶叶种植、制作知识，体验茶道礼仪；探访寿县博物馆、寿县古城墙、宾阳楼、报恩寺，追溯寿县作为国家历史文化名城的千年历史；走进凌家滩考古遗址，感受新石器时代聚落文明的璀璨成果；特别在八公山豆腐主题文化园设置DIY体验环节，让职工亲手参与泡豆、磨浆、点卤、压制成型等豆腐制作全过程，在实践操作中感受传统饮食文化的魅力，既开阔了视野，又收获了乐趣。

三、深耕服务实效，凝聚发展强大合力

一场场高质量的疗休养活动，不仅让职工在身体上得到放松、精神上得到滋养、文化上得到熏陶，更切实提升了大家的归属感与幸福感，激发了强烈的责任感与使命感。参与活动的职工纷纷表示，“工会组织的疗休养活动特别贴心，不仅缓解了长期工作的疲惫，更让我们感受到了被重视、被关怀的温暖，回到岗位后，一定会以更饱满的热情、更昂扬的斗志投入工作，为杜集发展多作贡献。”事实上，疗休养活动带来的积极效应已逐步显现：全区职工队伍的工作积极性显著提升，爱岗敬业、拼搏奉献的氛围日益浓厚，不少企业的生产效率与服务质量随之提高，形成了“工会服务暖人心、职工奋进促发展”的良性循环。

今后，杜集区总工会将继续发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，始终以职工需求为导向，持续探索个性化、多样化的疗休养服务模式——针对户外作业职工增加夏季避暑疗养项目，为女职工设计专属康养课程，为青年职工推出文化体验类微休养活动，不断扩展活动覆盖面与受益面。同时，进一步细化服务流程，从交通安排、住宿餐饮到活动组织、安全保障，每一个环节都力求精益求精，真正把对职工的关怀落到实处，让“家”的温暖浸润每一位职工心田，为杜集区高质量发展筑牢职工保障基石，助力建设现代化美好杜集。

一审：荆维松

二审：丁学芳

三审：高孟文